Innovationskommunikation: Paket 2 – Nudging – Verhaltensänderung ohne Zwang

Danke für's Teilen in Ihrem Netzwerk!

„Neue Sichtweisen anstupsen“ – Wie gewünschte Verhaltensänderungen ohne Zwang und Druck erzielt werden

Format: 2-tägiger Workshop mit digitalen Tools

Personen: 3-9

 

Zielgruppen: Unternehmen, Manangement, Interne Kommunikatonsabteilungen, HR

Ziel: Nudging Ideen entwickeln, die auf kreative Art positive Verhaltenweisen anstupsen
Arbeitsmittel: Xmind, Visualisierungstools wie z.B. Miro, Blender o.ä., Internetrecherche über Browser nach Wahl

Art: Moderierte Gruppenarbeit

Methode: Tag 1-2:

Methode: Strukturiertes Mindmapping zu den Themen im Betrieb wie z.B. Arbeitssicherheit, Arbeitsgesundheit, Arbeitgebermarke; Anwendung von Beispiele für erfolgreiches Nudging, Assoziative Kreativtechniken für spontane Ideenfindung wie Speedwriting, sowie andere Techniken der freien Assoziation; Visualisierung der Ideen (Miroboard) und Entwicklung von Storytellinngs hierzu.

Learnings: Die TN erhalten Einblick in die Kommunikationsentwicklung und Ideenfindung; Verständnis für die eigenen und andere Sichtweisen über die Abteilungsgrenzen hinweg.

Konkrete Takeaways: Umsetzbare Ergebnisse in Text und Bild

Nacharbeitung: Digitaler Report